こんばんわ。
今日も無事に帰宅をしました、迷い人です。

今日、仕事で気付いたことですが、
仕事の速さと、集団組織の大きさはやはり比例するようです。

人数が多い部署は、どこも残業時間が長い。
その原因は、業務量の多さもさることながら、
人と人との会話（おしゃべり含む）が多いからだと。

今日、社内研修講師を依頼され、ボスが組んだ3時間のカリキュラムを任された。

当初２名体制で行くようにと言われたが、効率を考え結果１名となった。
（この時点でスピーカーは１名減少）

そして、研修対象は３名。私を含め４名の集団である。

先週、９名の集団で同様の研修を行ったとき、３時間かかったものが、
今日は２時間１０分で終了した。

しかし、内容は９名のときより充実していると評価します。

その原因は、やはりムダな会話（脱線）が少ないからだと思う。

受講者に「あなたはどう思いますか？」と聞くのも対象者が多ければその分時間を取るし、
少なければ、当然少ない。

あたり前のことだけど、組織をコンパクトにして意思決定を簡素にすれば、
業務効率は格段に上がると今更ながら思った。

明日も同様の講師を依頼されている。
組織構成人数は今日より多いと思う。

この仮説を比較して検証してみよう。

では。